- Keadilan Distributf
Tjahjono (2011) menambahkan bahwa keadilan
distributif bersifat transaksional antara organisasi dan
karyawan. Karyawan termotivasi untuk memperoleh
kesejahteraan jangka panjang, sehingga distribusi yang adil
menjadi sangat penting bagi karyawan. - Keadilan Prosedural
Tjahjono (2011) menegaskan bahwa keadilan prosedural
merupakan mekanisme yang adil untuk memperoleh
kesejahteraan yang diharapkan.
No comments:
Post a Comment