Indikator Kinerja

 

Menurut Hasibuan (2013:56) terdapat indikator kinerja pegawai yaitu
sebagai berikut:
1) Kuantitas Kerja
Merupakan keseluruhan peralatan produksi maupun pekerjaan yang
akan dipergunakan atau dilakukan.
2) Kualitas Kerja
Merupakan pencapaian pekerjaan yang dihasilkan
3) Kerjasama
Kemampuan menangani hubungan kerja antar karyawan.
4) Pemanfaatan waktu
Penggunaan masa kerja yang disesuaikan dengan kebijaksanaan
organisasi