Indikator Kompetensi

 Adapun indikator kompetensi menurut Wibowo (2017:132), yaitu:

1) Pengetahuan
Informasi yang dimiliki seorang karyawan inti melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya sesuai dengan bidangnya, pengetahuan karyawan
menentukan berhasil atau tidaknya pelaksanaan tugas yang diberikan
oleh perusahaan karyawan mempunyai pengetahuan yang baik dapat
meningkatkan efisiensi perusahaan.
2) Kemampuan/keterampilan
Merupakan suatu upaya untuk melaksanakan tugas yang diberikan oleh
perusahaan kepada karyawan yang dikerjakan dengan baik dan
maksimal.
3) Sikap perilaku karyawan
Sikap merupakan pola tingkah laku seseorang karyawan di dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan peraturan perusahaan