Jenis Lingkungan Kerja

 

Munurut Sedarmayanti, lingkungan kerja terbagi jadi dua jenis yaitu:
a. Lingkungan kerja fisik
Lingkungan kerja fisik merupakan segala sesuatu yang memiliki
bentuk fisik di tempat kerja yang bisa berpengaruh terhadap kerja
karyawan. Lingkungan kerja fisik dibagi menjadi dua:
 Lingkungan kerja yang langsung berhubungan dengan karyawan
seperti: peralatan kerja, kursi, meja, dan lain sebagainya.
 Lingkungan umum atau disebut juga dengan lingkungan kerja
yang dapat mempengaruhi kondisi manusia, seperti: temperature,
sirkulasi udara, pencahayaan, bau tidak sedap, dan lain – lain.
Untuk meminimalisir pengaruh lingkungan fisik pada karyawan,
maka perlu adanya evaluasi seperti perusahaan mempelajari
karyawannya, baik itu mengenai fisik maupun tingkah laku, lalu hal
tersebut dijadikan dasar pemikiran untuk menciptakan lingkungan
fisik yang sesuai.
b. Lingkungan kerja non fisik
Lingkungan kerja non fisik merupakan segala sesuatu yang berkaitan
dengan hubungan kerja, seperti hubungan sesama rekan kerja atau
hubungan karyawan dengan atasan dan sebaliknya. Menurut Alex
Nitisemito, sebaiknya perusahaan memperlihatkan keadaan yang
mendukung kerja sama. Keadaan yang harus dibuat meliputi suasana
kekeluargaan, komunikasi baik serta pengendalian diri.