Solihin (2019) lingkungan kerja terbagi menjadi dua diantaranya yaitu:
- Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan kerja fisik dalam perusahaan harus diperhatikan
demi meningkatkan kenyamanan dan kepuasan karyawan saat
menjalankan pekerjaannya. Lingkungan kerja fisik dibagi
menjadi dua kategori, yaitu lingkungan yang berhubungan
langsung dan dekat dengan karyawan (kursi, meja, dan
sebagainya) dan lingkungan perantara (temperatur, kelembaban,
sirkulasi udara, pencahayaan, getaran mekanis, bau tidak sedap,
warna, dan sebagainya) - Lingkungan Kerja Non Fisik
Lingkungan kerja non fisik menurut Sedarmayanti adalah segala
sesuatu yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja
karyawan baik dengan sesama rekan kerja, dengan atasan atau
dengan bawahan. Lingkungan kerja non fisik yang baik dapat
meningkatkan tingkat loyalitas karyawan, adanya perasaan
nyaman, saling menghormati, dan menghargai satu sama lain
antar karyawan. Sehingga dapat meminimalisir terjadinya
konflik kerja dan stress kerja karyawan dan dapat meningkatkan
kepuasan kerja pada karyawan
No comments:
Post a Comment