Lingkungan Kerja

 

Lingkungan kerja merupakan salah satu aspek penting yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan yang kemudian dapat
mengakibatkan pengaruh terhadap karyawan untuk mengerjakan pekerjaannya
dalam pencapaian tujuan perusahaan. Lingkungan kerja merupakan salah satu
faktor penting dalam menciptakan kinerja karyawan karena lingkungan kerja
mempunyai pengaruh langsung terhadap karyawan dalam menyelesaikan
pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas perusahaan.
Suatu kondisi lingkungan kerja dikatakan apabila karyawan dapat melaksanakan
kegiatannya secara optimal, sehat, aman, dan nyaman.
Menurut Afandi (2016: 51) lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada
disekitar karyawan dan dapat mempengaruhi dalam menjalankan tugas yang
diembankan kepadanya misalnya dengan adanya air conditioner (AC),
penerangan yang memadai sebagainya. Sedangkan menurut Sedarmayanti dalam
Trian (2016: 17) mendefinisikan bahwa lingkungan kerja adalah semua yang ada
disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas
yang dibebankannya. Lebih lanjut, Sedarmayanti (2017: 26) menyatakan bahwa
lingkungan kerja dapat mempengaruhi suatu kinerja karyawan, dalam hal ini
ditunjang oleh kondisi lingkungan yang sesuai sehingga mencapai suatu hasil
yang optimal. Perusahaan harus dapat memperhatikan kondisi yang ada dalam
perusahaan baik didalam maupun diluar ruangan tempat kerja, sehingga karyawan
dapat bekerja dengan lancar dan merasa aman