Manfaat penilaian kinerja pegawai

 

a. Bagi pegawai /pegawai yang dinilai
Manfaat penilaian kinerja pegawai bagi pegawai antara lain
untuk meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan adanya kejelasan
standar hasil yang diharapkan.
b. Bagi manajer
Manfaat penilaian kinerja pegawai bagi manajer diantaranya
untuk mengetahui kecenderungan kinerja pegawai , mengembangkan
sistem pengawasan yang baik, sebagai media untuk meningkatkan
interpersonal relationship.
c. Bagi Perusahaan
Manfaat penilaian kinerja pegawai bagi perusahaan
diantaranya untuk meningkatkan pandangan secara luas menyangkut
tugas yang dilakukan oleh masing-masing pegawai , perbaikan
seluruh simpul unit-unit yang ada dalam perusahaan.