Kinerja merupakan hasil kerja yang dihasilkan oleh seorang karyawan
secara kualitas dan kuantitas dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan. Apabila kinerja karyawan menurun maka akan
mengakibatkan penurunan stabilitas perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu
meningkatkan kinerja karyawan salah satunya dengan meningkatkan disiplin
kerja. Disiplin kerja adalah sebuah sikap karyawan yang berprilaku sesuai dengan
peraturan – peraturan yang ada dalam sebuah perusahaan. Disiplin kerja
mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Ketika
seorang karyawan memiliki disiplin kerja yang tinggi pada saat berangkat kerja
hingga pulang kerja mentaati peraturan perusahaan biasanya memiliki kinerja
yang tinggi. Maka disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.
No comments:
Post a Comment