Kepuasan kerja mempunyai posisi yang sangat penting dalam suatu proses
kerja. Dengan tercapainya kepuasan kerja, karyawan akan berusaha melakukan
tugasnya dengan sebaik-baiknya. Kepuasan Kerja adalah sebuah perasaan
karyawan yang menyenangkan atau tidak pada pekerjaannya. Setiap individu
memiliki tingkat kepuasan yang berbeda- beda sesuai dengan sistem nilai – nilai
yang berlaku pada dirinya. Karyawan yang merasa puas dalam bekerja akan
menimbulkan semangat kerja dan rasa dalam diri untuk selalu meningkatkan
kinerja dalam bekerja.
Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Arifin (2016), menunjukkan
bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan parsial terhadap kinerja
karyawan
No comments:
Post a Comment