Syarat Pelatihan Kerja

 

Dapat dikatakan bahwa ada tiga syarat yang harus dipenuhi agar
suatu kegiatan dapat disebut sebagai suatu pelatihan kerja, Hariandja
(2016:169) ketiga syarat tersebut adalah sebagai berikut:
a. Pelatihan kerja harus membantu pegawai menambahkan
kemampuannya.
b. Pelatihan kerja harus menghasilkan perubahan dalam kebiasaan
bekerja dari pegawai dalam sikapnya terhadap pekerja, dalam
informasi dan pengetahuan yang diterapkan dalam pekerjaan sehari-
hari.
c. Pelatihan kerja harus berhubungan dengan pekerjaan tertentu.