Tujuan Pelatihan kerja

 

Pada dasarnya tujuan pelatihan yaitu ingin mengembangkan
pegawai untuk trampil, terdidik dan terlatih secara professional dan siap
pakai dalam bidangnya masing-masing. Namun menurut Mangkunegara
(2017 : 55) terdapat alasan-alasan lain dilaksanakannya pelatihan,
diantaranya sebagai berikut:
a. Adanya pegawai baru: pegawai -pegawai baru sangat memerlukan
pelaihan orientasi. Mereka perlu tujuan, aturan-aturan, dan
pedoman kerja yang ada pada organisasi perusahaan. Disamping itu,
mereka perlu memahami kewajiban, hak dan tugasnya sesuai dengan
pekerjaannya.
b. Adanya penemuan-penemuan baru: Dengan kemajuan ilmu
pengetahuan dan teknologi modern, banyak ditemukan peralatan-
peralatan baru yang lebih canggih daripada peralatan kantor yang
digunakan sebelumnya. Maka itu para pegawai perlu mendapatkan
pelatihan agar dapat menggunakannya dengan sebaik-baiknya