Dimensi dan indikator produktivitas kerja

 (Bate’e, 2020:40):

Dimensi dan indikator yang diterapkan oleh suatu perusahaan tidak selalu
sama, tetapi pada dasarnya mencakup beberapa hal sebagai berikut:

1. Keterampilan
   Potensi yang dimiliki seseorang berhubungan dengan penyelesaian pekerjaan
   dengan baik secara cepat dan tepat. Dimensi keterampilan diukur dengan
   menggunakan indikator kecakapan dalam penyelesaian tugas.
2. Kemampuan
   Kesanggupan seorang karyawan yang memungkinkan untuk melakukan dan
   menyelesaikan suatu pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Dimensi
   kemampuan diukur dengan menggunakan indikator kapasitas untuk
   mengerjakan pekerjaan.
3. Sikap dan perilaku
   Keteraturan perasaan dan pikiran seseorang serta kecenderungan bertindak
   terhadap aspek lingkungannya. Dimensi sikap dan perilaku diukur dengan
   menggunakan indikator sikap dan perilaku pekerja.