Faktor – Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan

 

Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, maka
perusahaan perlu memperhatikan faktor – faktor yang dapat
mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Terdapat banyak teori yang memuat tentang faktor – faktor
yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu
peneliti akan mengutip beberapa teori mengenai faktor – faktor
yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Menurut Simanjuntak dalam Sutrisno (2017:103), faktor –
faktor yang mempengaruhi produktivitas, yaitu :

1. Pelatihan
2. Mental dan kemampuan fisik karyawan
3. Hubungan antara atasan dan bawahan
   Menurut Anoraga dalam Busro (2018:346-348), faktor – faktor
   yang mempengaruhi produktivitas, antara lain :
4. Motivasi kerja karyawan
5. Pendidikan
6. Disiplin kerja
7. Keterampilan
8. Sikap etika kerja
9. Kemampuan kerja sama
10. Gizi dan kesehatan
11. Tingkat penghasilan
12. Lingkungan kerja dan iklim kerja
13. Kecanggihan teknologi yang digunakan
14. Faktor – faktor produksi yang memadai
15. Jaminan sosial
16. Manajemen dan kepemimpinan
17. Kesempatan berprestasi
    Menurut Ravianto dalam Sumual (2017:119), faktor – faktor yang
    mempengaruhi produktivitas, antara lain :
18. Pendidikan
19. Keterampilan
20. Disiplin
21. Sikap
22. Etika kerja
23. Motivasi
24. Gaji
25. Kesehatan
26. Teknologi
27. Manajemen
28. Kesempatan berprestasi
    Dari pendapat para ahli diatas mengenai faktor – faktor yang
    mempengaruhi produktivitas, dapat disimpulkan bahwa yang
    memiliki persamaan ada 10 faktor, antara lain :
29. Mental dan kemampuan fisik karyawan
30. Hubungan antara atasan dan bawahan / manajemen dan
    kepemimpinan
31. Motivasi kerja karyawan
32. Pendidikan
33. Disiplin kerja
34. Keterampilan
35. Sikap etika kerja
36. Gizi dan kesehatan
37. Tingkat penghasilan/gaji
38. Kecanggihan teknologi yang digunakan