Indikator produktivitas kerja karyawan

 

Produktivitas yang meningkat akan memudahkan perusahaan
mencapai tujuan yang inginkan. Oleh karena itu perusahaan harus
memperhatikan dengan baik produktivitas kerja karyawan.
Untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan meningkat
atau tidak diperlukan penilaian produktivitas. Penilaian produktivitas
dapat dilakukan dengan melihat beberapa indikator.
Menurut Burhanuddin Yusuf (2015) produktivitas dapat diukur
melalui beberapa faktor yaitu sebagai berikut:

1. Pengetahuan, konsep pengetahuan lebih berorientasi pada
   inteligensi, daya pikir dan penguasaan ilmu. Pengetahuan
   merupakan akumulasi hasil proses pendidikan baik yang diperoleh
   secara formal maupun non – formal yang memberikan kontribusi
   pada seseorang didalam pemecahan masalah, termasuk dalam
   melakukan atau menyelesaikan pekerjaan, sehingga seorang
   karyawan diharapkan mampu melakukan pekerjaan secara
   produktif.
2. Keterampilan, yaitu kemampuan dan penguasaan teknis
   operasional mengenai bidang tertentu yang bersifat kekaryaan.
   Keterampilan berkaitan dengan kemampuan seseorang untuk
   melakukan atau menyelesaikan pekerjaan yang bersifat teknis.
   Dengan kemampuan yang dimiliki seorang karyawan diharapkan
   mampu menyelesaikan pekerjaan secara produktif.
3. Kemampuan, konsep ini jauh lebih luas karena dapat mencakup
   sejumlah kompetensi. Pengetahuan dan keterampilan termasuk
   faktor pembentuk kemauan.
4. Sikap, merupakan suatu kebiasaan yang dimiliki pola. Pola tersebut
   memiliki implikasi positif dalam hubungan dengan perilaku kerja
   seseorang. Perilaku manusia ditentukan oleh sikap – sikap yang
   telah tertanam dalam diri karyawan sehingga dapat mendukung
   kerja yang efektif.
   Menurut Edy Sutrisno (2017), indikator produktivitas antara lain :
5. Kemampuan
6. Meningkatkan hasil yang dicapai
7. Semangat kerja
8. Pengembangan diri
9. Mutu
10. Efisiensi
    Indikator produktivitas yang dikutip dalam bukunya
    Sedarmayanti (2011) dikembangkan dan dimodifikasi dari pemikiran
    yang disampaikan oleh Gilmore , Erich Fromm , tentang individu
    yang produktif, yaitu :
11. Tindakannya konstruktif
12. Percaya pada diri sendiri
13. Bertanggung jawab
14. Memiliki rasa cinta terhadap pekerjaan
15. Mempunyai pandangan ke depan
16. Mampu mengatasi persoalan dan dapat menyesuaikan diri
    dengan lingkungan yang berubah – ubah
17. Mempunyai kontribusi positif terhadap lingkungan
    (kreatif, imaginatif dan inovatif)
18. Memiliki kekuatan untuk mewujudkan potensinya