Setiap program yang dilaksanakan oleh perusahaan, termasuk program
untuk memotivasi karyawan tentunya terdapat faktor-faktor yang menghambat
dalam pemberian motivasi, diantaranya:
- Perusahaan mempunyai keterbatasan dalam pemberian motivasi kepada
karyawannya terutama yang berhubungan dengan motivasi yang bersifat
material, baik dari sisi jenisnya maupun jumlahnya. - Perusahaan menemukan kendala untuk menentukan besaran motivasi yang adil
dan layak kepada setiap karyawan. Motivasi yang dirasakan tepat boleh
seorang karyawan belum tentu sama dirasakan oleh karyawan yang lainnya,
walaupun karyawan tersebut memiliki posisi yang sama. - Perusahaan memiliki keterbatasan memahami karakteristik tingkat motivasi
kerja setiap karyawan, sehingga berpengaruh terhadap pemberian motivasi
yang sesuai bagi karyawan tersebut. - Perusahaan memiliki keterbatasan untuk menentukan jenis motivasi yang
paling tepat diberikan kepada karyawan yang berbeda. - Cukup banyak perusahaan yang memiliki keterbatasan dalam melakukan
program evaluasi tentang pengaruh dari setiap jenis motivasi yang berbeda
kepada karyawan yang berbeda, sehingga mempersulit tindak lanjut dari
program motivasi tersebut. - Tidak sedikit program motivasi yang diberikan oleh perusahaan meningkatkan
produktivitas karyawan, tetapi mengakibatkan kecemburuan karyawan yang
lainnya sehingga produktivitas mereka menjadi relatif rendah
No comments:
Post a Comment