Hubungan Stres Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja

 

Nirel et all (2008) meneliti tentang stress, work overload, and
satisfaction. Adapun variabel yang digunakan adalah stress, work
overload, and satisfaction. Populasi yang digunakan adalah paramedis di
Israel yang dipilih secara acak. Teknik yang digunakan dengan data
dianalisis secara kuantitatif metode cross sectional. Hasil mengemukakan
Stres Kerja, Beban Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja.