Indikator Lingkungan Kerja

 

Menurut Nitisemito (2010:159) Terdapat beberapa indikator lingkungan kerja,
yaitu:

1. Suasana kerja
   Indikator ini adalah kondisi yang ada disekitar karyawan yang sedang
   melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan itu
   sendiri. Suasana kerja ini akan meliputi tempat kerja, fasilitas dan alat bantu
   pekerjaan, keberhasilan, pencahayaan, ketenangan termasuk juga hubungan
   kerja antara orang-orang yang ada ditempat tersebut.
2. Hubungan dengan rekan kerja
   Indikator hubungan dengan rekan kerja yaitu hubungan dengan rekan kerja
   harmonis dan tanpa ada saling intrik diantara sesama rekan sekerja. Salah satu
   faktor yang dapat mempengaruhi karyawan tetap tinggal dalam satu organisasi
   adalah adanya hubungan yang harmonis diantara rekan kerja. Hubungan yang
   harmonis dan kekeluargaan merupakan salah satu faktor yang dapat
   mempengaruhi kinerja tenaga kerja.
3. Tersedianya fasilitas kerja
   Hal ini dimaksudkan bahwa peralatan yang digunakan untuk mendukung
   kelancaran kerja lengkap atau mutakhir. Tersedianya fasilitas kerja yang
   lengkap walaupun tidak baru merupakan salah satu penunjang proses dalam
   bekerja