Jenis-jenis Lingkungan Kerja

 

1. Lingkungan Kerja Fisik
   Menurut Sedarmayanti (2011: 144), lingkungan kerja fisik adalah semua
   keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat
   mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara tidak tidak langsung.
   Lingkungan kerja fisik dapat dibagi dalam dua kategori, yakni :
   Lingkungan yang secara langsung berhubungan dengan karyawan (seperti:
   pusat kerja, kursi, meja, dan sebagainya).
   Lingkungan perantara atau lingkungan umum dapat juga disebut lingkungan
   kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, misalnya: temperatur, kelembaban,
   sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, getaran mekanis, bau tidak sedap, warna, dan
   lain-lain.
2. Lingkungan Kerja Non-fisik
   Menurut Sedarmayanti (2009 : 21) menyatakan bahwa lingkungan kerja non
   fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik
   dengan atasan maupun dengan sesama rekan kerja ataupun hubungan dengan bawahan.
   Lingkungan kerja non fisik ini merupakan lingkungan kerja yang tidak bisa diabaikan.
   Perusahaan hendaknya dapat mencerminkan kondisi yang mendukung kerja sama
   antara tingkat atasan, bawahan maupun yang memiliki status jabatan yang sama di
   perusahaan. Kondisi yang hendaknya diciptakan adalah suasana kekeluaragaan,
   komunikasi yang baik dan pengendalian diri.