Sutrisno (2016:104), mengatakan bahwa untuk dapat mengukur
produktivitas kerja sangat diperlukan suatu indikator, yaitu sebagai berikut :
- Kemampuan
Mempunyai kemampuan didalam melaksanakan tugas, disini seorang
karyawan sangat bergantung kepada keterampilan yang dimiliki serta
profesionalisme mereka dalam bekerja. - Meningkatkan Hasil Yang Dicapai
Berusaha untuk meningkatkan hasil yang dicapai. Hasil merupakan salah
satu yang dapat dirasakan baik oleh yang mengerjakan maupun yang
menikmati hasil pekerjaan tersebut. - Semangat Kerja
Hal ini merupakan suatu usaha untuk lebih baik dari hari kemarin. - Pengembangan Diri
Pengembangan diri dapat dilakukan dengan melihat tantangan dan
harapan dengan apa yang dihadapi. - Efisiensi
Perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya
yang digunakan.
Sinungan (2011:15) mengatakan untuk dapat mengukur produktivitas kerja
sangat diperlukan suatu indikator, yaitu : - Jumlah karyawan
Yang dimaksud adalah jumlah tenaga kerja yang digunakan perusahaan
dalam produksi. Jumlah produksi yang diperoleh tenaga kerja untuk
menunjukkan produktivitas tenaga kerja. - Jumlah hasil produksi yang dicapai
Besarnya hasil produksi yang dicapai setiap penggunaan tenaga kerja
untuk mencapai hasil tersebut. - Jumlah jam kerja per tenaga kerja
Jumlah jam kerja yang dapat digunakan atau dilaksanakan oleh setiap
tenaga kerja. - Moral kerja karyawan
Moral kerja yang baik dari karyawan
No comments:
Post a Comment