Metode Motivasi

 

Berdasarkan cara pelaksanaannya motivasi dapat dibedakan menjadi dua
metode sebagai berikut:

1. Motivasi Langsung
   Motivasi yang diberikan secara langsung oleh perusahaan kepada setiap
   karyawan yang dapat memuaskan kebutuhan karyawan tersebut, dengan
   harapan karyawan tersebut akan termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik
   lagi. Contoh motivasi langsung berupa pujian, penghargaan, sertifikat, insentif,
   dan lain-lain.
2. Motivasi Tidak langsung
   Motivasi yang umumnya diberikan berupa fasilitas pendukung yang akan
   menunjang pelaksanaan tugas, sehingga karyawan diharapkan akan termotivasi
   dalam pelaksanaan tugas tersebut. Contoh motivasi tidak langsung berupa
   peralatan kerja yang baik, kendaraan dinas, ruangan kerja yang kondusif,
   pemakaian air conditioner, penerangan yang memadai, dan lain-lain