Motivasi

 

Menurut Ganyang (2014:112) motivasi kerja adalah dorongan yang tumbuh
dalam diri seseorang dengan semangat tinggi serta menggunakan seluruh
kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya baik yang berasal dari dalam dan
luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dan mencapai kepuasan yang sesuai
dengan apa yang diinginkannya. Dalam pemberian motivasi ini diharapkan setiap
karyawan dapat bekerja keras dan antusias untuk mencapai prestasi kerja yang
tinggi.
Motivasi yang tumbuh dari dalam diri seseorang disebut sebagai motivasi
intrinsik. Motivasi intrinsik seorang karyawan dapat berupa hal-hal mendorong
karyawan tersebut untuk melakukan pekerjaannya dengan baik. Sedangkan
dorongan yang tumbuh dalam diri seseorang yang berasal dari luar dirinya disebut
juga motivasi ekstrinsik. Motivasi ekstrinsik ini timbul karena adanya rangsangan
dari luar, misalnya hubungan yang baik dengan pemimpin dan rekan kerja.
Motivasi dalam manajemen ditujukan kepada sumber daya manusia
khususnya kepada karyawan. Motivasi mempersoalkan bagaimana cara
mengarahkan daya dan potensi karyawan agar mau bekerjasama untuk mencapai
tujuan yang telah ditentukan. Oleh karena itu, seorang pemimpin harus bisa
memotivasi dan mengarahkan karyawannya agar mau bekerja secara maksimal
sehingga tujuan organisasi dan karyawan dapat tercapai dengan optimal