Pengertian Beban Kerja

 Beban Kerja adalah banyaknya suatu pekerjaan pada suatu waktu

atau mengerjakan pekerjaan yang terlampau sulit bagi karyawan
(Schultz dan Schultz 2006). Beban Kerja adalah tanggungan beban
aktifitas mental, fisik, dan sosial yang kerjakan oleh pekerja dan harus
diselesaikan dalam kurun waktu yang ditarget menurut segi keahlian
dan segi keterbatasan dari pekerja.
Menurut Peraturan Dalam Negri No 12 tahun 2008 ( pasal 1 dan 2 )
Beban Kerja adalah manajemen terukur yang dikerjakan untuk
mendapatkan informasi pengetahuan jenjang efektifitas dan efisiensi
dalam kerja organisasi menurut volume. Menurut Munandar (2012)
Beban Kerja adalah situasi pekerjaan dengan tugas-tugas yang harus
tercapai hasilnya dalam kurun waktu tertentu
Standar kerja di dalam suatu perusahaan menentukan Beban Kerja
yang akan diterima oleh karyawannya. Hal yang bagus dapat diperoleh
apabila Beban Kerja karyawan sesuai dengan standar perusahaan.
Apabila Beban Kerja karyawan dibawah standar, akan terjadi Beban
Kerja yang berlebih. Lain halnya jika Beban Kerja diatas standar,
estimasi standar lebih rendah dari kemampuan karyawan tersebut.
(Mangkuprawira, 2003)