Dimensi Ethical Leadership (skripsi dan tesis)

Integrity (integritas)

Melakukan tindakan dengan cara yang konsisten dengan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan.

Humility (kerendahan hati)

Menghindari simbol status dan hak-hak istimewa, mengakui keterbatasan dan kesalahan.

Empathy (empati)

Mendorong untuk menerima keragaman, mendorong sifat memaafkan pada konflik yang merusak.

Personal Growth (pengembangan diri)

Memfasilitasi pengembangan kepercayaan diri individu dan skill meskipun bukan untuk kepentingan pekerjaan saat ini, memberikan mentoring dan coaching bila diperlukan.

Fairness and Justice (keadilan)

Mendorong dan mendukung perlakuan yang adil

Empowerment (pemberdayaan)

Memberikan jumlah yang tepat dari otonomi dan keleluasaan untuk bawahan, berkonsultasi dengan karyawan tentang keputusan yang akan mempengaruhi karyawan