Kreativitas merupakan ciri kepribadian yang melibatkan kemampuan untuk meloloskan diri dari pemikiran kaku dan menghasilkan ide yang baru dan berguna. Kreativitas merupakan ciri kepribadian yang dapat didorong dan dikembangkan dalam organisasi. Caranya dengan memberikan orang kesempatan dan kebebasan berfikir dengan cara yang tidak konvensional. Menurut Baccaroni (2005) titik awal kratifitas dalam perusahaan adalah kreatifitas, berjalan melalui proses refleksi pada kemungkinan solusi, datangnya gagasan dan diakhiri dengan studi kelayakan ide yang ada. Konseptualisasi ide – ide baru mengacu pada konsep kreatifitas atau kemampuan untuk menghasilkan ide – ide baru, yang sesuai dengan masalah. Pada tingkat individu, peningkatan kreatifitas ditunjukkan dengan perilaku pemecahan masalah pada pekerjaan (Stenberg dalam Gouther dan Rhein, 2011).
Kreativitas dipandang sebagai produksi ide – ide baru dan solusi yang berguna oleh satu atau lebih individu dalam lingkungan kerja. (Klijn and Tomic, 2008).
No comments:
Post a Comment