Perilaku Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Perilaku adalah semua yang dilakukan seseorang. Beberapa penjelasan perilaku yaitu: (a) perilaku adalah akibat, (b) perilaku diarahkan oleh tujuan, (c) perilaku yang bisa diamati dapat diukur, (d) perilaku yang tidak dapat secara langsung diamati (misalnya berfikir dan mengawasi ) juga penting dalam mencapai tujuan, (e) perilaku dimotivasi atau didorong (Gibson et al.,1996)Menurut Sukengsari dan Sobirin (2005) perilaku adalah kecenderungan seseorang untuk bertindak terhadap seseorang atas sesuatu dengan cara tertentu. Perilaku merupakan fungsi dari individu dan lingkungan. Hal tersebut dapat diartikan bahwa perilaku ditentukan oleh individu dan lingkungan, sadangkan individu dipengaruhi oleh sikap, karakteristik kerja dan pemaknaan terhadap peran, dan lingkungan meliputi lingkungan intern dan ekstern individu itu densiri, dapat berupa lingkungan kerja dimana inidvidu tersebut bekerja. Lingkungan ini dapat membentuk perilaku kerja tiap individu. Perilaku kerja merupakan tindakan dan kemampuan kerja dalam melaksanakan tugas – tugas di tempat mereka bekerja. Robbins (2002) berpendapat perilaku kerja adalah bagai mana orang – orang dalam

lingkungan kerja dapat mengaktualisasikan dirinya melalui sikap dalam bekerja