Faktor-Faktor Lingkungan Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Faktor-faktor yang dapat dimasukkan dalam lingkungan kerja serta berpengaruh terhadap semangat dan kegairahan kerja (Farida dan Hartono, 2016) adalah:Pewarnaan Pewarnaan ruangan biasanya memang berengaruh pada diri seseorang. Contoh warna yang biasa dipilih dalam ruangan yaitu warna yang terang seperti putih, biru muda, atau orange karena warna tersebut secara tidak langsung memberi kesan tenang. Sehingga perusahaan diusahakan agar memperhatikan warna ruangan sedemikian rupa agar karyawan merasa betah dan tidak bosan dalam melakukan pekerjannya.KebersihanFaktor kebersihan memang sangat terlihat nyata akan kenyamanan seseorang berada dalam lingkungannya. Apabila dalam suatu perusahaan dapat menjaga kebersihan lingkungannya dengan baik, otomatis para karyawan juga akan sangat merasa nyaman dan tidak merasa risih dalam

 mengerjakan sesuatu. Seperti apa yang diajarkan dalam islam bahwa “Kebersihan adalah sebagian dari iman”. Jadi memang kewajiban kita untuk selalu menjaga kebersiha kapanpun dan dimanapun.Pertukaran Udara/ VentilasiFaktor udara atau ventilasi yang cukup merupakan sirkulasi udara yang baik menjadi penentu kesehatan. Jadi, pergerakan udara yang masuk maupun keluar membuat asupan udara segar dan bersih terpenuhi. Namun apabila kita bekerja dalam ruangan yang pengap selain kesehatan akan terganggu kita juga tidak akan merasa nyaman. Keamanan Perlunya faktor keamanan dalam perusahaan juga harus diperhatikan. Menurut Kristiyana dan Widyaningrum (2018), aman atau selamat adalah kondisi tidak ada kemungkinan malapetaka. Jadi, apabila karyawan merasa aman dalam lingkungan bekerjanya maka mereka akan merasa tenang dalam melakukan pekerjaannya. Begitu juga sebaliknya, apabila keamanan tidak didapat dari tempanya bekerja, maka dalam melakukan pekerjaannya mereka akan selalu merasa gelisah.Saling MenghargaiFaktor saling mernghargai yang dimaksudkan adalah perilaku antar sesama karyawan atau atasan. Apabila sikap saling menghargai dalam suatu perusahaan baik maka hubungan yang didapat antar sesama rekan kerja dan atasanpun akan menjadi rekat.