Macam-macam Lingkungan Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Menurut Sedarmayanti (Pratama, 2014)menyatakan secara garis besar bahwa macam-macam lingkungan kerja dibagi menjadi dua yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik.1.Lingkungan kerja fisik merupakan keadaan disekitar lingkungann kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung.2.Lingkungan kerja non fisik merupakan keadaan yang berkaitan dengan hubungan kerja baik dengan atasan atau bawahan maupun sesama rekan kerja lainnya. Sedangkan Lingkungan Kerja menurut Newstorm (Annisa Q, 2012) ada dua macam lingkungan kerja yaitu: 1.Kondisi fisik dari Lingkungan Kerja Kondisi fisik merupakan faktor yang lebih nyata dari faktor-faktor lainnya yang dapat memberikan pengaruh terhadap perilaku para pekerja seperti suhu udara, pencahayaan, tingkat kebisingan, macam-macam radiasi udara, polusi udara, warna dinding dan lantai, musik, tumbuh-tumbuhan, ataupun segala sesuatu yang menghiasi tempat kerja.

 2.Kondisi Psikologis dan Lingkungan KerjaKondisi psikologis inilah juga dapat mempengaruhi kinerja yaitu meliputi perasaan yang bersifat pribadi atau kelompok, pengawasan lingkungan kerja, hubungan antar pimpinan dan karyawan