Faktor-faktor yang Memengaruhi Kepuasan Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Orang berpendapat bahwa gaji atau upah yang merupakan kpmpensai merupakan faktor utama munculnya kepuasan kerja. Padahal banyak sekali faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan faktor-faktor itu sendiri memiliki peranannya dalamkepuasa kerja pegawai. Adapun faktor-faktor (dalam Sutrisno, 2016: 79) yang menyebabkan kepuasan kerja, yaitu :

 a.Kedudukan.Umumnya manusai beranggapan bahwa seseorang yang bekerja pada pekerjaan yang lebih tinggi akan merasa puas daripada mereka yang bekerja pada pekerjaan yang lebih rendah.b.Pangkat.Pada pekerjaan yang mendasarkan perbedaan tingkat atau golongan, sehingga pekerja tersebut memberikan kedudukan tertentu pada orang yang melakukannya.c.Jaminan finansial dan sosial.Finanasial dan jaminan sosial kebanyakan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.d.Mutu pengawasan.Hubungan antara karyawan dengan pihak pimpinan sangat penting artinya dalam menaikan produktivitas kerja