Cara Meningkatkan Semangat Kerja

 

Pembianaan semangat kerja pegawai perlu dilakukan terus menerus
agar mereka menjadi terbiasa memiliki semangat kerja yang tinggi dan
penuh gairah. Dengan kondisi demikian, pada pegawai dapat melakukan
pekerjaannya dengan baik dan kreatif. Hal ini sangat penting bagi
kelangsungan hidup karyawan di perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan
harus berupaya untuk memelihara semangat kerja karyawan dengan
melakukan berbagai cara dan kombinasi mana yang tepat Biasanya dari 
perusahaan tersebut serta tujuan yang ingin dicapai. Menurut Nitisimito
(2014:200) cara-cara tersebut antara lain:
1) Gaji yang cukup :
Setiap perusahaan harusnya dapat memberikan gaji yang cukup
kepada karyawannya. Pengertian cukup disini relatif, artinya
mampu dibayarkan tanpa menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
Sehingga para karyawan dapat tarjamin keuangannya dalam bekerja.
2) Memperhatikan kebutuhan rohani
Selain kebutuhan materi yang berwujud gaji yang cukup, para
karyawan membutuhkan kebutuhan rohani. Kebutuhan rohani
adalah menyediakan tampat ibadah, menghormati kepercayaan
orang lain.
3) Perlu menciptakan suasana santai
Suasana rutin sering kali menimbulkan kebosanan dan ketegangan
bagi para karyawan Untuk menghindari hal tersebut, maka perlu
perusahaan sekali-kali menciptakan suasana santai dan rekreasi
bersama-sama, mengadakan pertandingan olahraga antar karyawan
yang lainnya.
4) Tempatkan karyawan pada posisi yang tepat
Setiap perusahaan harus mampu menempatkan pada posisi yang
tepat, artinya menempatkan mereka pada posisi yang sesuai dengan
keterampilan mereka. Ketidakpastian dalam penempatan karyawan
bisa membuat karyawan bisa tidak maksimal dalam menyelesaikan
tugasnya. 
5) Perasaan aman dan masa depan
Semangat kerja akan tumbuh apabila para karyawan mempunyai
perasaan aman terhadap masa depan profesi mereka, kestabilan
perusahaan biasanya modal yang dapat diandalkan untuk menjamin
rasa aman bagi para karyawan. Cara lain yang sering digunakan
perusahaan yaitu mengadakan program pensiun.
6) Fasilitas yang memadai
Setiap perusahaan bila memunginkan hendaknya menyediakan
fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Apabila perusahaan
sanggup menyediakan fasilitas-fasilitas yang memadai, maka akan
timbu rasa senang dalam bekerja