Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

 

• 
  Pada hakikatnya beberapa ahli telah merumuskan serta
  mengklasifikasikan tentang faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan
  kerja karyawan, salah satunya adalah menurut Hariandja (2002;291)
  mengemukakan bahwa faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan
  kerja tersebut diantaranya adalah sebagai berikut :
  1. Gaji yang Meliputi : Kompensasi, Insentif.
  Bayaran atau imbalan yang telah diberikan kepada seorang karyawan
  sebagai akibat dari pelaksanaan pekerjaan apakah sudah cukup adil
  dan sesuai dengan kebutuhan. 
  2. Pekerjaan itu Sendiri
  Isi ataupun inti dari pekerjaan yang dilakukan apakah sudah
  mempunyai elemen yang dapat memuaskan karyawan.
  3. Rekan Sekerja
  Orang – orang yang senantiasa berinteraksi dalam melaksanakan
  pekerjaan apakah sangat menyenangkan atau bahkan sebaliknya.
  4. Atasan (Kepemimpinan)
  Sesorang yang senantiasa memberikan perintah atau petunjuk dalam
  pelaksanaan kerja apakah dilakukan dengan cara yang
  menyenangkan sehingga dapat menimbulkan kepuasan kerja
  karyawan atau sebaliknya.
  5. Promosi
  Kemungkinan seseorang dapat berkembang melalui kenaikan
  jabatan.
  6. Lingkungan Kerja
  Sesuai dengan faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan
  kerja diatas maka kami memutuskan untuk menentukan variabel
  independent dalam penelitian kali ini adalah Insentif, kepemimpinan,
  serta lingkungan kerja