Indikator Keterikatan Karyawan

 

1. Kemauan karyawan dalam suatupekerjaan Karyawan berkemauan
atau rasa ingin melakukan suatu pekerjaan dengan sungguh.
2. Semangat dalam bekerja Keinginan diri bekerja dengan sungguh
untuk mencapai hasil yang diharapkan. 
3. Bangga terhadap pekerjaan merasa senang dan puas terhadap yang
diraih atas usaha yang dilakukan untuk mencapai hasil yang
diinginkan.
4. Perasaan antusias perasaan senang dan semangat dalam menanggapi
suatu pekerjaan.
5. Karyawan berkonsentrasi penuh karyawan bekerja dengan fokus dan
penuh hati-hati dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
6. Merasa terpikat dengan pekerjaan karyawan menyukai pekerjaannya
yang dilakukan dengan sepenuh hati tanpa adanya keterpaksaan.
7. Sulit melepaskan diri dari pekerjaan karyawan tidak bisa melepaskan
pekerjaanya karena karyawan merasa nyaman dengan kondisi kerja
yang ada di lingkungan.