Berikut ini penjelasan mengenai unsur-unsur keterlibatan kerjamenurut
Istijanto (2005) sebagai berikut :
1. Aktif berpartisipasi dalam pekerjaannya.
Karyawan terlibat dalam pekerjaannya (job involvement), aktif
berpartisipasi adalah perhatian yang dicurahkan seseorang terhadap
sesuatu.
2. Menunjukkan pekerjaannya adalah yang utama.
Karyawan berusaha memberi serta melakukan yang terbaik untuk
pekerjaannya dan mengganggap pantas untuk diutamakan.
3. Melihat pekerjaan sebagai sesuatu yang penting untuk harga diri
Keterlibatan kerja dapat dilihat dari sikap karyawan dalam pikiran
mengenai pekerjaannya, dimana karyawan menganggap pekerjaan itu
penting bagi harga dirinya sendiri
No comments:
Post a Comment