Menurut Abdulsyani (2012) kerja sama timbul apabila seseorang
menyadari bahwa mereka yang bersamaan mempunyai cukup pengetahuan
dan pengendalian terhadap diri sendiri untuk memenuhi kepentingankepentingan yang sama dan adanya organisasi yang merupakan fakta yang
paling penting dalam kerja sama yang berguna. Pada dasarnya kerja sama
dapat terjadi apabila seseorang atau kelompok orang dapat memperoleh
keuntungan atau manfaat dari orang atau kelompok lainnya.
Menurut Pohan (2017) Semangat kerja merupakan salah satu faktor
individu yang memperoleh kinerja dan remunerasi merupakan salah satu
faktor organisasi yang memperoleh kinerja pegawai. Semangat kerja akan
menunjukkan sejauh mana karyawan bergairah dalam melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya didalam perusahaan. Semnagat kerja dapat dilihat
dari kehadiran, kedisiplinan, ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan dan
tanggung jawab. Peranan sumber daya manusia dalam perusahaan sangat
penting dalam terciptanya kelangsungan kinerja perusahaan
No comments:
Post a Comment