Pengaruh Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan

 

Penciptaan lingkungan kerja yang baik dapat menjaga kesehatan karyawan
dari gangguan penglihatan, penciuman, pendengaran dan kelelahan. Lingkungan kerja
yang sehat dan bersih dapat mempertahankan serta meningkatkan produktivitas kerja
karyawan. Lingkungan kerja yang baik akan menimbulkan suasana yang baik pula,
dimana kelelahan dan kebosanan dalam melakukan pekerjaan akan berkurang atau
hilang. Sebaliknya lingkungan kerja yang buruk akan menimbulkan kebosanan, 
kelelahan dan suasana yang kurang menyenangkan sehingga kinerja karyawan
menjadi menurun.
Lingkungan kerja yang memuaskan bagi karyawan perusahaan yang
bersangkutan akan dapat meningkatkan gairah kerja di dalam perusahaan yang
bersangkutan. Demikian pula sebaliknya lingkungan kerja yang tidak memuaskan
akan dapat mengurangi gairah kerja karyawan dan menurunkan tingkat produktivitas
kerja karyawan yang bekerja di dalam perusahaan yang bersangkutan tersebut.
Hubungan antara lingkungan kerja yang baik dengan tingginya tingkat produktivitas
kerja karyawan pada suatu perusahaan tidak dapat diragukan lagi. (Ahyari,
2009:125).
Lingkungan kerja yang cukup memuaskan para karyawan perusahaan akan
mendorong karyawan tersebut untuk bekerja sebaik-baiknya sehingga proses
pelaksanaan kegiatan produksi di perusahaan dapat berjalan baik pula