Pengertian Disiplin

 

Menurut Sinambela (2016) Disiplin kerja adalah kesadaran dan
kesediaan pegawai menaati semua peraturan organisasi dan norma – norma
sosial yang berlaku. Dengan demikian, disiplin kerja merupakan suatu alat
yang digunakan pimpinan untuk berkomunikasi dengan pegawai agar
mereka bersedia untuk mengubah perilaku mereka mengikuti aturan main
yang di tetapkan.Kedisiplinan harus ditegakan dalam suatu
organisasi.Artinya, tanpa dukungan disiplin kerja pegawai yang baik, sulit 
bagi organisasi tersebut untuk mewujudkan tujuannya.Jadi, kedisiplinan
adalah kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya.
Menurut Nuraini (2013).Disiplin mengandung arti cara serta gaya
hidup tertib, teratur dan terkendali sebagai kemampuan dari kesadaran akan
keyakinan, identitas, dan tujuan akan nilai – nilai tertentu yang telah
membudaya dalam diri seseorang. disiplin merupakan ketaatan kepada
suatu perusahaan beserta segala ketentuan – ketentuannya berdasarkan
keinsafan dan kesadaran, baik yang tertulis maupun tidak tertulis
Menurut Sutrisno (2011) disiplin adalah sikap hormat terhadap
peraturan dan ketetapan perusahaan, yang ada dalam diri karyawan, yang
menyebabkan ia dapat menyesuaikan diri dengan sukarela pada peraturan
dan ketetapan perusahaan.
Menurut Hasibuan (2011) kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan
seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma–norma sosial
yang berlaku. Kesadaran adalah sikap seseorang yang secara suka rela
menaati semua peraturan dan sadar akan tugas dan tanggung jawabnya.
Jadi, dia akan mematuhi/mengerjakan semua tugasnya dengan baik bukan
atas paksaan. Kesediaan adalah suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan
seseorang yang sesuai dengan peraturan perusahaan, baik yang tertulis
maupun tidak.
Menurut Wirawan (2009) Disiplin kerja adalah sikap dan perilaku
kepatuhan terhadap peraturan organisasi, prosedur kerja, kode etik dan
norma budaya organisasi lainnya yang harus di patuhi dalam memproduksi
suatu produk dan melayani kunsumen organisasi. Jika pegawai atau
keryawan melanggar disiplin, organisasi akan mendisiplinkannya.