Berikut ini tujuan pendisiplinan:
1) Memotivasi karyawan untuk mematuhi standar kinerja perusahaan
2) Mempertahankan hubungan saling menghormati antara bawahan
terhadap atasannya atau sebaliknya
3) Meningkatkan kinerja karyawan
4) Meningkatkan moril, semangat kerja, etos kerja, serta efektivitas
dan efisiensi kerja
5) Meningkatkan kedamaian industrial dan kewargaan organisasi
No comments:
Post a Comment