Pengukuran kinerja (performance) merupakan salah satu upaya supaya dapat dilakukan sumberdaya secara efektif dan dapat memberikan arah pada pengambilan keputusan strategis yang menyangkut perkembangan suatu organisasi pada masa yang akan datang. Kinerja merupakan status organisasi secara keseluruhan dibanding organisasi lain yang sejenis, atau terhadap suatu standar yang disepakati bersama, baik standar internal maupun standar eksternal. Kinerja organisasi bersifat multi dimensial, oleh sebab itu harus ditentukan atas dasar berbagai profil ukuran yaitu efektifitas dan efisiensi. Salah satu aspek yang digunakan untuk menentukan kinerja suatu unit kegiatan ekonomi adalah efisiensi ekonomi (Pusat Antar Universitas Studi Ekonomi, 1999 hal.1)
No comments:
Post a Comment