Organizational Learning adalah proses dimana suatu organisasi menegaskan
perubahan ini dengan pertanyaan saat ini berlatih dan berupaya mengembangkan
budaya, struktur dan proses yang paling sentral organisasi (Brink 2020). Menurut
Mousa, Massoud, Ayoubi (2021), Organizational Learning telah secara luas
dipandang sebagai kemampuan organisasi untuk merespons lingkungan lokal dan
global di sekitarnya dalam upaya untuk menjamin tingkat kemampuan beradaptasi
yang relevan, perubahan dan konsistensi. Organizational Learning juga dapat
didefinisikan sebagai proses perubahan dalam individu dan pemikiran serta tindakan
bersama, yang dipengaruhi oleh dan tertanam dalam lembaga-lembaga organisasi
(Gansiniec dan Sulkowski ,2020)
No comments:
Post a Comment