Menurut Lewis et al.,. (2018) mendefinisikan Organizational Innovation
sebagai proses dari ide hingga implementasi yang berhasil yang membuat perbedaan
substansial bagi organisasi pemahaman tentang kebutuhan itu. Menurut
Dedahanov,Rhee dan Yoon (2017), Organizational Innovation merupakan faktor
mendasar yang membantu perusahaan untuk bertahan hidup di dunia yang berubah
dengan cepat dan dianggap sebagai salah satu cara untuk mencapai kesuksesan dan
daya saing organisasi karena membantu organisasi mengungguli pesaing,
menggairahkan pelanggan, dan membangun portofolio produk baru. nnovation ialah
keberhasilan dalam mengimplementasi ide-ide kreatif dalam sebuah organisasi. Maka
penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan untuk terus melakukan inovasi dengan
mengimplementasi ide-ide baru dan kreatif yang muncul secara berkala agar
organisasi atau perusahaan tersebut dapat bertahan dan mempertahankan keunggulan
kompetitifnya (Ekobalawati,2020)
No comments:
Post a Comment