Faktor-Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja

 

Motivasi kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor yang mendorong seseorang
melakukan sesuatu. Menurut Komang Ardana dkk. (2017: 31), faktor-faktor yang
mempengaruhi motivasi seseorang adalah sebagai berikut:

1. Karakteristik individu, antara lain: minat, sikap terhadap diri sendiri, pekerjaan
   dan situasi pekerjaan, kebutuhan individual kemampuan atau kompetensi,
   pengetahuan tentang pekerjaan, emosi, suasana hati, perasaan keyakinan dan
   nilai-nilai
2. Faktor-faktor pekerjaan, antara lain: (a) Faktor lingkungan pekerjaan, yaitu:
   gaji yang diterima, kebijakan-kebijakan sekolah, supervisi, hubungan antar
   manusia, kondisi pekerjaan, budaya organisasi; (b) Faktor dalam pekerjaan,
   yaitu: sifat pekerjaan, rancangan tugas atau pekerjaan, pemberian pengakuan
   terhadap prestasi, tingkat atau besarnya tanggung jawab yang diberikan,
   adanya perkembangan dan kemajuan dalam pekerjaan, adanya kepuasan dari
   pekerjaan