Pada dasarnya menurut Hasibuan (2014:146) tujuan motivasi antara lain
sebagai berikut:
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerjapegawai.
- Meningkatkan produktivitas kerjapegawai.
- Mempertahankan kestabilan pegawai padaistansi.
- Meningkatkan kedisiplinan pegawaiorganisasi.
- Mengefektifitaskan pengadaanpegawai
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasipegawai.
- Mempertinggikan rasa tanggung jawab pegawai terhadap tugastugasny
No comments:
Post a Comment