Teknik-Teknik Karakteristik Pekerjaan

 

Menurut Robin (2010:120) karakteristik pekerjaan terdiri dari teknik-teknik
sebagai berikut:

1. Mengkombinasikan tugas-tugas
2. Langkah yang dilakukan adalah mengumpulkan tugas-tugas yang telah terbagi
   untuk membetuk modul pekerjaan yang lebih besar (pemekaran pekerjaan),
   untuk meningkatkan keragaman keterampilan dan identitas tugas.
3. Menciptakan unit kerja yang alami
4. Mendesain tugas-tugas yang membentuk satu kesatuan yang dapat
   diidentifikasi dan bermakna untuk meningkatkan “kepemilikan” pegawai
   terhadap pekerjaan.
5. Membangun hubungan dengan klien
6. Bila memungkinkan, membangun hubungan langsung antara pekerja dengan
   klien merek untuk meningkatkan keragaman keterampilan, otonomi, dan
   umpan balik.
7. Memperluas pekerjaan secara vertical
8. Perluasan secara vertical memberikan tanggungjawab dan kendali kepada
   pegawai hala-hal yang dilakukan oleh manajer sehingga dapat meningkatkan
   otonomi pegawai.
9. Membuka saluran umpan balik
10. Umpan balik yang langsung memungkinkan pegawai mengetahui seberapa
    baik mereka melaksanakan pekerjaan mereka dan apakah kinerja pegawai
    membaik.