Tujuan dari SOP

 

Pada umumnya Pembuatan SOP dalam pelaksanaannya bertujuan
untuk menciptakan kepastian aturan yang harus dilaksanakan dan ditaati
Bersama secara komitmen agar tercipta kinerja yang terstruktur, konsisten
dan sistematis. Tujuan SOP menurut Arina dkk, antara lain:
a. Agar pegawai dapat menjaga konsistensi dalam menjalankan suatu
proses kerja.
b. Menghindari kesalahan, keraguan, duplikasi, dan imefisiensi.
c. Memudahkan proses pengontrolan pada setiap proses kerja.
d. Mengetahui jelas peran dan fungsi tiap-tiap posisi.
e. Memberikan eterangan atau kejelasan tentang alur proseskerja,
wewenang dan tanggung jawab dalam bekerja.
f. Memberikan keterangan tentang dokumen-dokumen yang dibutuhkan
dalam suatu proses kerja.
g. Melindungi Perusahaan dan pegawai dari malapraktik atau kesalahan
administrasi lainnya.
h. Mengarahkan pegawai untukk disiplin dalam bekerja.
i. Sebagai pedoman dalam mengerjakan pekerjaan rutin.
j. Untuk mengidentifikasi pola kerja secara tertulis, sistematis, dan
konsisten agar mudah dipahami oleh seluruh pihak yang terlibat baik
secara internal maupun eksternal.