Budaya Kerja

 

Budaya kerja merupakan suatu dampak dari prose yang secara tidak
langsung berkesinambungan. Proses terjadinya suatu budaya dimulai dari
tindakan misalnya bekerja hati-hati yang terjadi berulang-ulang menjadi
kebiasaan, yang apabila terus berlangsung lama menjadi tabiat berhati-hati
individu. Apabila suatu kelompok individu mempunyai kesamaan tabiat hati-hati
maka dapat disebut bahwa budaya kerja kelompok tersebut adalah budaya kerja
berhati-hati. Jadi budaya kerja adalah bentuk etik, sikap, perilaku dan cara
pandang bersama dari kelompk yang bergabung dalam organisasi tersebut
terhadap setiap masalah atau perubahaan lingkungan yang bervariasi.