Ciri-ciri Budaya Organisasi

 

Budaya organisasi yang dapat diamati ialah pola dan perilaku
yangmerupakan menifestasi atau ungkapan-ungkapan dari asumsiasumsi dasar dannilai-nilai. Menurut Robbins (2010:289), ada 7 ciriciri budaya organisasi yaitu :

1. Inovasi dan pengambilan resiko. Sejauh mana karyawan didukung
   untukmenjadi inovatif dan mengambil resiko.
2. Perhatian terhadap detail. Sejauh mana karyawan diharapkan
   menunjukkankecermatan, analisis dan perhatian terhadap detail.
3. Orientasi hasil. Sejauh mana manajemen memfokuskan pada hasil
   bukannyapada teknik dan proses yang digunakan untuk mencapai
   hasil tersebut.
4. Orentasi orang/manusia. Sejauh mana keputusan manajemen
   memperhitungkan efek pada orang-orang di dalam organisasi itu.
5. Orientasi tim. Sejauh mana kegiatan kerja diorganisasikan sekitar
   tim-tim bukan antar individu.