Pengertian Pengembangan karir

 

Menurut Siagian (2015:68) pengembangan karir adalah
perubahanperubahan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai
suatu rencana karir. Selanjutnya Menurut Widodo (2015:53)
“Pengembangan karier adalah serangkaian aktivitas sepanjang hidup
yang berkontribusi pada eksplorasi, pemantapan, keberhasilan dan
pemenuhan karier seseorang”. Kemudian Menurut Rivai dan Sagala
(2016:274), mengemukakan bahwa, pengembangan karir adalah proses
peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam rangka
mencapai karir yang diinginkan.
Berdasarkan beberapa definisi di atas dapat disimpulkan bahwa
pengembangan karir adalah aktivitas yang membantu pegawai
merencanakan masa depan karir mereka di perusahaan agar pegawai
dan perusahaan dapat mengembangkan diri secara maksimum. Untuk
pengembangan karirnya, pegawai dituntut untuk memenuhi kriteria
yang dibutuhkan untuk peningkatan karir seperti berprestasi dalam
pekerjaan, keefektifan dan keefisienan dalam bekerja dan sebagainya