Tipe-Tipe budaya organisasi

 

Budaya organisasi menurut Kreitner dan Kinicki (2013:52)mempunyai
beberapa tipe sebagai berikut :

1. Budaya konstruktif (constructive culture) merupakan budaya
   dimana pekerjaandidorong untuk berinterkasi dengan orang lain dan
   bekerja pada tugas danproyek dengan cara yang akan membantu
   mereka dalam memuaskankebutuhan untuk tumbuh dan
   berkembang.
2. Budaya pasif-defensif (passive-defensive culture) mempunyai
   karakteristikmenolak keyakinan bahwa pekerja harus berinteraksi
   dengan orang lain dengancara yang tidak menantang keamanan
   mereka sendiri.
3. agresif-defensif (aggressive-defensive culture) mendorong
   pekerjamendekati yang tidak menantang keamanan mereka sendiri