Fungsi Budaya Organisasi

 

Budaya pada umumnya sukar dibedakan dengan fungsi budaya
kelompokatau budaya organisasi, karena budaya merupakan gejala
sosial. Budaya organisasi memiliki fungsi yang sangat penting. Fungsi
budaya organisasi adalahsebagai tapal batas tingkah laku individu yang
ada didalamnya. Fungsi budayaorganisasi menunjukkan peranan atau
kegunaan dari budaya organisasi. Fungsi budaya organisasi menurut
Robert Kreitner dan Angelo Kinicki (2013:34) adalah:

1. memberikan identitas kepada anggota organisasi.
2. Memudahkan komitmen kolektif.
3. Meningkatkan stabilitas sistem sosial. Stabilitas sistem sosial
   mencerminkansejauh mana lingkungan kerja dipersepsikan
   sebagai positif dan memperkuat,dan sejauh mana konflik
   perubahan dikelola secara efektif.
4. Membentuk perilaku dengan membantu anggota organisasi
   memahami lingkungan mereka. Fungsi budaya organisasi ini
   membantu memahami mengapa organisasi melaukan apa yang
   dilakukannya untuk mencapai tujuanjangka panjangnya.