Menurut Anwar Mangkunegara (2011:75) indikator dari kinerja adalah :
- Kualitas Kerja
Seberapa baik seorang karyawan mengerjakan apa yang seharusnya
dikerjakan. - Kuantitas Kerja
Seberapa lama seseorang pegawai bekerja dalam satu harinya. Kuantitas
kerja ini dapat dilihat dari kecepatan kerja setiap pegawai itu masingmasing. - Pelaksanaan Tugas
Seberapa jauh karyawan mampu melakukan pekerjaannya dengan akurat
atau tidak ada kesalahan. - Tanggung Jawab
Kesadaran akan kewajiban melakukan pekerjaan dengan akurat
No comments:
Post a Comment