Dalam hasil penelitian Anak Agung Inten Damaryanthi P.S (2017:814)
Mengindikasikan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja. Artinya, apabila komitmen organisasi meningkat, maka kinerja
pegawai akan mengalami peningkatan juga.
Menurut Rudhianto (Susi Susanti:2016) Komitmen organisasi juga dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Komitmen organisasi merupakan suatu dorongan
dari dalam diri individu untuk berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan
organsasi sesuai dengan tujuan dan lebih mengutamakan kepentingan organisasi
No comments:
Post a Comment